Ministrja në detyrë e Ekonomisë, Punësimit, Tregtisë, Industrisë, Ndërmarrësisë dhe Investimeve Strategjike, Rozeta Hajdari, ka bërë të ditur gjetjet mbi të cilat sipas saj ndodhën shkarkimet në Telekomin e Kosovës.
Hajdari këtë e bëri të ditur në një konferencë online bashkë me kryeministrin në detyrë Albin Kurtin, gjatë të cilës u deklarua për të gjitha gjetjet edhe në kompanitë tjera publike.
Këto janë gjetjet që i deklaroi ajo:
Bordi i përkohshëm është mbështetur në këto gjetje në vendimet e shkarkimit të kryeshefit, zëvendëskryeshefave dhe të zyrtarit kryesor financiar:
Thellimi i humbjeve — Gjatë vitit 2018, humbjet e ndërmarrjes kanë qenë 15,6 milionë euro. Më 2019, janë regjistruar 23,6 milionë euro humbje. Pra, humbjet janë thelluar për 50 për qind.
Detyrimet në rritje — Detyrimet e ndërmarrjes për 2018 kanë qenë 50,2 milionë euro, kurse për 2019 detyrimet sillen rreth 72,5 milionëve. Pra, kemi një rritje prej 16,3 milionësh.
Rikujtojmë gjithashtu:
Problemet me likuiditet — Ndërmarrja ka probleme me likuiditet, që është rënduar akoma gjatë pandemisë. Në 5–6 muajt e fundit, ndërmarrja nuk ka arritur të paguajë me rregull rrogat e punëtorëve.
Kur kemi shkarkuar bordin, kemi përmendur këto probleme kyçe:
Kontrata të pafavorshme — Ndërmarrja ka lidhur vazhdimisht kontrata të marketingut me portale fiktive ose për shuma të paarsyeshme; kontrata të rishitjes së shërbimeve me provizion tejet të lartë, të paarsyeshëm — që kanë qenë bazë për shkarkimin e bordit
Shpenzimet e tepërta — Ndërmarrja ka dhënë rroga të larta të menaxhmentit (pesëfish rroga e ministrit), ndërkohë që menaxhmenti tashmë i shkarkuar ka kërkuar subvencione për rroga të punëtorëve.
Mbipunësimi — Ndërmarrja është rënduar me emërime e gradime pa kriter, nepotizëm e politizim. Punëtorët përballen me diskriminim në paga.
